マンスリーウェブマガジン

マンスリーウェブマガジン vol.73「地域連携をICTシステムでサポートするとはどういうことか？」

２０２２年１２月のテーマは、「地域連携をICTシステムでサポートするとはどういうことか？」というテーマで、株式会社ストローハットの代表取締役鈴木哲氏にお話し頂きました。今後、日本の医療、そして医療連携をうまく機能していくために不可欠なICT導入をいかにうまく導入し、回していくのか。MRではなかなか聞けない話題だと思います。
マンスリーウェブマガジン vol.72「なぜそのクリニックはスタッフを雇用してもすぐ辞めてしまうのだろうか？～クリニック特有の職場環境の把握とその対策について～」

２０２２年１１月のテーマは、「なぜそのクリニックはスタッフを雇用してもすぐ辞めてしまうのだろうか？」という内容で、株式会社エイトドアの下田静香先生にお話頂きました。クリニック院長お悩みの一番はスタッフの採用や人事問題です。そんなクリニックの「人」に着目した院内環境の解説と改善方法を伝授してもらいました。この知恵は院長の信頼を得る強い味方になると思います。
マンスリーウェブマガジン vol.71「給料1500万円を捨ててまでやりたかったこと～お金では幸せは買えないと気づいた～」

２０２２年１０月のテーマは、「給料1500万円を捨ててまでやりたかったこと～お金では幸せは買えないと気づいた～」という内容で、強み・開発コンサルタントの山田裕介氏にお話を頂きました。製薬企業から独立し、様々な経験と失敗を重ねて今のやりたい仕事にたどり着いたというストーリーをぜひご覧頂ければと思います。
マンスリーウェブマガジン vol.70 「医療におけるクラウドファンディングについて」

２０２２年９月のテーマは、「医療におけるクラウドファンディングについて」クラウドファンディングサービスで有名なレディフォー社の多田絵梨香氏にお話を頂きました。病院でも多くの施設がクラウドファンディングでお金を集め、新しい医療機器やシステム構築に取り組んでいます。これを聴いてぜひ有益な情報を提供してください。
マンスリーウェブマガジン vol.69 「MRの仕事を楽しみ尽くそう！」

今回のテーマは「MRの仕事を楽しみ尽くそう！」という内容で株式会社メディエンス池上が担当させて頂きます。リストラやコロナの影響でSNSなどではMRの方々の仕事が面白くないというモヤモヤ感が見て取れます。そこで、今回はもっと仕事を面白くする方法があるんだよということをお伝えしたいと思います。
マンスリーウェブマガジン vol.68 「MRからの医業種転職のリアル」

２０２２年７月のテーマは、「MRからの医業種転職のリアル」－ＭＲが医業種転職したら楽しい仕事に取り組むことになり、キャリアアップ出来た理由とは？－です。講師である高崎哲矢氏にＭＲからの転職をどのように考え、動いたのか、その結果、どんなことに結びついて行ったのかをじっくりお話し頂きました。
マンスリーウェブマガジン vol.67 「歯科技工士から見た歯科医療と口内管理について」

２０２２年６月のテーマは、「歯科技工士から見た歯科医療と口内管理について」です。歯科技工士かつデンタルラボア代表の岡部和幸氏はドイツとイタリアで歯科技工を学んでこられ、日本の歯科医療の矛盾点に危機感を持って仕事に取り組まれています。
マンスリーウェブマガジン vol.66 「医療デザインの話明日から現場で使える ‐現場の知恵-」

２０２２年５月のテーマは、「医療デザインの話明日から現場で使える ‐現場の知恵-」という内容で、一般社団法人医療デザインセンター代表の桑畑健氏にデザイン（人と人のつながりや活性化のデザイン）の力を使って、医療の課題を解決していく方法をご講演頂きました。
マンスリーウェブマガジン vol.65 「製薬企業勤務から起業して、なぜ水族館社長に？」

２０２２年４月のテーマは、「製薬企業勤務から起業して、なぜ水族館社長に？」という内容で株式会社メデュアクト代表取締役の流石学氏にご講演頂きました。大手内資系企業のMRとして就職した流石氏が四国で最大規模の水族館「四国水族館」社長になるまでのお話など興味深く勉強になるお話満載です。
マンスリーウェブマガジン vol.64 「オンライン診療アップデート：最近の話題とメドレーの動き」

２０２２年３月のテーマは、「オンライン診療アップデート：最近の話題とメドレーの動き」という内容で株式会社メドレー執行役員の田中大介氏にご講演頂きました。約5年前にこちらの第3回でお話して頂いた時から今までにどんな変化があったのか、環境はどのように変わり、メドレーはどのように進化したのかをお話頂きました。